Yves PINAUD

Il intervient principalement dans l'accompagnement du changement en maillant les problématiques de management, d'organisation, de ressources humaines et de relations sociales.

Ses domaines d’intervention

Il conseille les directions générales et les directions des ressources humaines dans toutes les formes de réorganisations, dans des situations de difficultés ou de crise comme sur des projets de développement, dès lors qu'il est nécessaire de diagnostiquer, d'analyser, de proposer des évolutions, d'élaborer des plans d'actions et d'accompagner leur mise en œuvre.

Il conçoit et anime des dispositifs de formation ou de sensibilisation pour toutes les catégories de collaborateurs (dirigeants, cadre, fonction RH, IRP), sur le management, la fonction ressources humaines, la conduite des relations sociales ainsi que sur les dispositifs de prévention en matière de risques psycho sociaux.

Son parcours

Après une Maîtrise d’Administration Economique et sociale, il  s’associe à la création de la société SEDRE, à Istres (13), entreprise d’électricité industrielle dont il est le gérant de 1987 à 1993.

De 1993 à 2001, il est Secrétaire général du Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise (CJD). Au sein de cette organisation, il a contribué à la mise en place et l’accompagnement de nombreux dispositifs collectifs d’expérimentations dans un réseau de 2200 entreprises, dans les domaines du management, du dialogue social, des nouvelles technologies et de l’aménagement du temps de travail.

Il est consultant et formateur au sein du Cabinet IDée Consultants depuis 2002, et co-dirigeant depuis 2011.

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