Jean-Louis PÉPIN
Il exerce son rôle de conseil et d’accompagnement dans les domaines de l'organisation du travail, de la conduite de projet et du management, en veillant toujours à saisir les enjeux et les logiques des acteurs dans les entreprises et les administrations qui le missionnent.
Ses domaines d’intervention
Sociologue du travail et des organisations, il a développé son expertise dans l’accompagnement des transformations des organisations, qu’il s’agisse des les optimiser pour une meilleure performance, d’y introduire de nouvelles technologies de production ou de traitement de l’information ou d’aménager le temps de travail. S’il est intervenu aussi bien dans le secteur tertiaire qu’industriel, il a acquis une connaissance approfondi du secteur sanitaire, social et médico-social.
Fort de son expérience dans l’accompagnement des processus de changement, il anime des cycles de formation-action portant sur la stratégie et la méthodologie de conduite de projet. Il conçoit, prépare et anime les séminaires que les directions organisent pour le management.
Il conduit, sur des problématiques diverses, des études qualitatives et réalise des diagnostics sociologiques pour éclairer les dynamiques sociales des entreprises, des services de l’Etat et des collectivités territoriales.
Son parcours
Après une Maîtrise de sociologie du travail et un DESS “Emploi et Développement Social d'Entreprise” à l’IEP de Paris, il a participé à divers travaux d’étude et de recherche.
Il devient consultant sociologue et formateur en 1984. Il a dirigé le Cabinet Bonis Conseils Interventions jusqu’en 2003, date à laquelle il a rejoint le Cabinet IDée Consultants.
Membre de l'Association des Professionnels en Sociologie de l'Entreprise, il participe aux échanges entre sociologues praticiens et la communauté des chercheurs et enseignants.
