Depuis plus de 10 ans nous avons développé à la demande de nos clients industriels une formation intitulée « Connaitre et assumer les responsabilités civiles et pénales du manager ».
Je voudrais évoquer la question européenne, sous l’angle du social et des entreprises, par le biais d’une expérience personnelle. En tant que DRH d’un groupe international, j’ai participé ces dernières années à plusieurs congrès internationaux de directeurs ressources humaines.
Le syndicalisme, après s’être fait voler l’entreprise par la désindustrialisation, l’éclatement des organisations, la déstructuration des collectifs, accentué par le développement du télétravail, est-il aussi en train de se faire voler la rue ?
J’ai récemment attiré l’attention sur les dispositions de la Loi du 21 avril 2022 (qui entrera en vigueur le 01 septembre 2022) renforçant la protection des lanceurs d’alerte. Parmi toutes ces nombreuses dispositions, se trouvent quelques modifications du code du travail.