IDée Consultants

IDée Consultants, Cabinet de conseil et de formation* en Relations sociales, Ressources humaines, Organisation du travail et Management, accompagne depuis plus de 30 ans, des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, pour une recherche de la performance économique indissociable d’une dynamique du dialogue social rénové.

Nous apportons de la valeur ajoutée aux projets de nos clients dans les domaines suivants :

  • Accompagnement des relations sociales : stratégie globale, accompagnement de négociation, d'information consultation, médiation
  • Optimisation des Ressources Humaines : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, restructuration, mobilité, reclassement
  • Management et organisation : conduite du changement, gestion de projets, organisation et temps de travail
  • Santé sécurité au travail : définition et analyse des politiques de prévention, formation à l’évaluation des risques, responsabilisation des managers, formation des CSE (élus et présidents), prévention des risques psychosociaux, prévention des risques liés aux addictions.

Nos modes d’intervention, tout en garantissant la sécurisation juridique, privilégient la volonté de rechercher un compromis durable entre toutes les parties prenantes de l’entreprise et s’attachent pour cela, dans l’analyse du besoin exprimé, à identifier les enjeux stratégiques qui maillent les dimensions managériales, organisationnelles et sociales.

IDée Consultants répond à cette ambition par une démarche de compréhension en profondeur et sur mesure :

  • Qui exclue les solutions toutes faites et les outils prêts à l’emploi,
  • En optimisant la diversité de ses compétences et l’utilisation de tous les leviers du droit, du management, de la stratégie et de la communication.

* 1 526 personnes formées depuis le 30 août 2021 - 99,4 % des participants sont satisfaits ou très satisfaits (informations mises à jour le 25/07/2023)

"Présents depuis 1988, nous sommes un acteur incontournable du conseil en relations sociales."

Pour la dernière Newsletter d’IDée Consultants, j’avais décidé d’écrire un article racontant la genèse d’une formation dont, je pense, nous pouvons être légitimement assez fiers, compte tenu des réactions positives des stagiaires et de nos clients.
On distingue généralement deux types de sciences, les sciences exactes, que les aficionados aiment appeler les sciences dures, pour les distinguer des sciences molles que sont les sciences humaines.
« Toi tu poses des hypothèses, nous on apporte des réponses » me disait Emmanuel, un sourire en coin. Une manière de me dire en forme de boutade la reconnaissance de ma place au sein du Cabinet : un sociologue qui questionne encore et encore le travail et les conditions de sa réalisation.
En 1987, nous étions une petite bande d’inspecteurs du travail, juristes, responsables ressources humaines, qui voulions nous impliquer davantage, plus directement, dans l’accompagnement des entreprises.