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Juillet/Août 2010 - Lire la newsletter n°10

Au sommaire :

• Quoi de neuf dans la législation sociale ?
• Question du DRH : Grave, le taux de fréquence
• Cela vous intéresse ! Relations sociales ?
• Les informations importantes du mois

Juin 2010 - Lire la newsletter n°9

Au sommaire :

• Quoi de neuf dans la législation sociale ?
• Question du DRH : Fusions/acquisitions : brouillon de culture ?
• Cela vous intéresse ! Construire la confiance est indispensable dans les relations sociales
• Les informations importantes du mois

Mai 2010 - Lire la newsletter n°8

Au sommaire :

• Quoi de neuf dans la législation sociale ?
• Question du DRH : Le document unique d'évaluation des risques professionnels :
  mise en place et pilotage
• Cela vous intéresse ! Ethique patronale ou Droit du travail ?
• Les informations importantes du mois

Avril 2010 - Lire la newsletter n°7

Au sommaire :

• Quoi de neuf dans la législation sociale ?
• Question du DRH : Restructuration ! Restructuration ! Vous avez dit restructuration
• Cela vous intéresse ! Le changement : les enjeux de la régulation et de la préservation du lien social
• Les informations importantes du mois

Mars 2010 - Lire la newsletter n°6

Au sommaire :

• Quoi de neuf dans la législation sociale ?
• Question du DRH : Le stress : Comment négocier une obligation de santé au travail
• Cela vous intéresse ! Portabilité des droits à prévoyance et santé pour les chômeurs : Pourquoi entreprises et salariés ont intérêt à la mutualisation
• Les informations importantes du mois

Février 2010 - Lire la newsletter n°5

Au sommaire :

• Quoi de neuf dans la législation sociale ?
• Question du DRH : D'un lieu de culte dans l'entreprise ?
• Cela vous intéresse ! La subordination n’est plus ce qu’elle était
• Les informations importantes du mois

Janvier 2010 - Lire la newsletter n°4

Au sommaire :

• Quoi de neuf dans la législation sociale ?
• Question du DRH : Nouvelle représentativité : Le désintérêt des salariés est-il irréfragable ?
• Cela vous intéresse ! Pourquoi faire partie du GASS ?
• Les informations importantes du mois

Décembre 2009 - Lire la newsletter n°3

Au sommaire :

• Quoi de neuf dans la législation sociale ?
• Question du DRH : Pourquoi renforcer les connaissances des managers en droit du travail ?
• Cela vous intéresse ! La consommation de substances psychoactives sur le lieu de travail : Un sujet encore tabou
• Les informations importantes du mois

Novembre 2009 - Lire la newsletter n° 2

Au sommaire :

• Quoi de neuf dans la législation sociale ?
• Question du DRH : Réaliser un diagnostic sur le « stress » au travail : de quoi parle-t-on ?
• Cela vous intéresse ! Nouvelles règles de conclusion des accords préélectoraux : Attention chausses trappes !
• Les informations importantes du mois

Octobre 2009 - Lire la newsletter n° 1

Au sommaire :

• Quoi de neuf dans la législation sociale ?
• Question du DRH : DRH et HSE en Codir
• Cela vous intéresse ! Avant de restructurer une entreprise, il faut structurer un projet
• Les informations importantes du mois