La formation en droit du travail chez IDée


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Formation

Formation des managers au droit du travail

 

Le droit du travail est une matière complexe et controversée.

Inscription dans les textes du progrès social et humain pour les uns, lourde entrave au fonctionnement des entreprises pour les autres, il reste de toute évidence très présent dans le quotidien, autant dans ses réalités que dans l’imaginaire des uns et des autres.

Le droit du travail gagne à être connu tel qu’il est et non tel qu’on l’imagine et s’avère une matière beaucoup trop sérieuse pour la confier aux seuls juristes.

Nombre de managers découvriront qu’au delà des polémiques et d’une forme difficile à aborder, il parle de notions essentielles aux relations de travail salarié : subordination et donc autorité, contrat et donc engagements réciproques, équité et donc efficacité, etc.

Ils apprendront ainsi à éviter certains pièges, mais également à se servir d’un ensemble de dispositions qui tentent d’équilibrer les relations employeurs/salariés et donc de rendre pérenne une relation de collaboration.

Les représentants du personnel y trouveront ce qu’ils espèrent, un dispositif visant à protéger les salariés, mais découvriront aussi ses limites et la reconnaissance du pouvoir de direction de l’entreprise.

Les représentants de l’employeur y trouveront ce qu’ils n’en espéraient pas, les moyens d’exercer pleinement leur autorité, mais découvriront aussi la légitimité et la nécessité de contre-pouvoirs à un exercice sans limite d’une posture de direction.

Nos formations donneront aux uns comme aux autres une compréhension fondamentale des mécanismes du droit du travail et de ses évolutions qui leur permettra de prendre des décisions plus assurées, mieux assumées, plus efficaces.

Notre pédagogie centrée sur les besoins des apprenants, alterne exercices, cas pratiques et effort de synthèse indispensables à des acquisitions durables.

 

 

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