Audit RH, Diagnostics Sociologiques & Etudes


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Audit RH et Cartographie des risques

 

IDée Consultants a conçu un outil permettant d’identifier les risques en matière de Ressources humaines concernant aussi bien la santé et de la sécurité des salariés, en passant par la gestion des emplois et des compétences ou encore la qualité du dialogue social dans l’entreprise.

Pour ce faire, nous avons identifié dans notre outil les 8 domaines RH : l’Administration du personnel, l’Assistance au personnel et au management, le Disciplinaire, la Gestion des emplois et des compétences, le Management des Ressources humaines, les Relations sociales, la Rémunération et la Santé et la Sécurité.

Nous avons repéré pour chacun d'eux les principaux risques juridiques, sociaux et/ou financiers.

Cet outil permet aux décideurs RH, avec plus de 300 questions ciblées, d’identifier les activités qui ne répondent pas aux exigences de la loi et/ou aux objectifs que l’entreprise s’est fixés en matière de développement de sa fonction RH.

Il a déjà été mis en oeuvre dans plusieurs entreprises et a permis de façon pragmatique d’identifier leurs risques RH spécifiques, de les hiérarchiser en tenant compte des priorités de la fonction RH et de concevoir un plan d’action de réduction et/ou de suppression de ces risques.

Pour plus d'informations et pour aller plus loin dans l'analyse de votre fonction RH, contactez nous !

*IDée Consultants vous certifie que les données ne seront ni conservées et donc ni exploitées à d'autres fins.

Pour tester* notre outil gratuitement, il est à votre disposition, en version simplifiée, et vous permet en 5 minutes de réaliser un audit flash de votre fonction RH :

 

Test de l'audit flash gratuit

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Diagnostics sociologiques

 

Les entreprises publiques et privées sont des organisations humaines qui connaissent des tensions, voire des crises,

  • Relations de travail dégradées (harcèlement moral, stress),

  • Évolutions bloquées,

  • Conflits sociaux...

Nous conduisons des diagnostics pour en comprendre les ressorts sociaux, managériaux et organisationnels et proposer des voies de résolution, dans des secteurs divers.

 

Etudes

 

IDée Consultants réalise des études qualitatives pour des acteurs publics ou du service public mais également pour d'autres acteurs économiques.

Quelques références dans le champ des études :

France 3 ; Haute Autorité de Santé (HAS) et Observatoire National de la Démographie des Professionnels de Santé (ONDPS) ; Union Générale des Employeurs de la Mutualité ; ANACT ; CNAF ; DREES Ministère de la Santé, de la Famille et des Personnes Handicapées ; Ministère des Affaires Sociales, du Travail et de la Solidarité et FASILD ; Le Conseil Général de Seine Saint-Denis ; ADEME.

Les thèmes des études s'inscrivent dans trois grands types d'objectifs :

  • Évaluer les conditions de mise en oeuvre ou les effets d'une politique publique,

  • Expliquer le fonctionnement des organisations du travail,

  • Analyser des problématiques sociales et organisationnelles.

Par la diversité des sujets que nous traitons, par notre capacité à mobiliser des compétences multidisciplinaires, IDée Consultants accumule au fils des études une expertise précieuse pour tous ses clients.

L'ensemble de ces études a été réalisé par Jean Louis PEPIN, sociologue chez IDée Consultants depuis 2003.
Contact : pepin@ideeconsultants.fr

 

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